Επίδομα απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών: Σε ποιους καταβάλλεται ή περικόπτεται

Τι ισχύει για τη χορήγηση του επιδόματος των απομακρυσμένων – παραμεθορίων περιοχών της παρ.2 του αρ.15 του ν.4024/2011, αποτυπώνει το Υπουργείο Οικονομικών, σε έγγραφη απάντηση που απέστειλε σε Δήμο της Χώρας. Οι προϋποθέσεις υπό τις οποίες καταβάλλεται ή περικόπτεται.

Όπως σημειώνεται, το επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του.

Επισημαίνεται, μεταξύ άλλων, ότι στις περιπτώσεις των Υπαλλήλων που χορηγείται εκπαιδευτική άδεια βάσει του Κώδικα Δημοτικών Υπαλλήλων (ν.3584/2007 ως ισχύει) μεγαλύτερης χρονικής διάρκειας των δύο μηνών, η περικοπή του εν λόγω επιδόματος αρχίζει από την ημερομηνία έναρξης της συγκεκριμένης άδειας. Στης περιπτώσεις των Υπαλλήλων που η ως άνω άδεια χορηγείται τμηματικά, η περικοπή θα πραγματοποιηθεί αναλογικά, καθώς το σύνολο των ημερών απουσίας είναι μεγαλύτερο των 60 ημερών.

Η περικοπή υπολογίζεται στο 1/30 για κάθε ημέρα απουσίας λόγω εκπαιδευτικής άδειας.

Αναλυτικά το έγγραφο:

Έγγραφο 2/53304/ΔΕΠ/23-07-2021 του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους.

Με τις διατάξεις του άρθρου 19 του ν. 4354/2015 και τις οδηγίες της αριθ. 2/31029/ΔΕΠ/6-5-2016 (ΑΔΑ : ΩΛ9ΣΗ-0ΝΜ) διευκρινιστικής εγκυκλίου του Αναπληρωτή Υπουργού Οικονομικών, προβλέπεται ότι το επίδομα των απομακρυσμένων – παραμεθόριων περιοχών της παρ. 2 του άρθρου 15 του ν. 4024/2011 εξακολουθεί να καταβάλλεται στο ίδιο ύψος με τις ίδιες προϋποθέσεις στους δικαιούχους που προέβλεπε η διάταξη της παρ. 2 του άρθρου 30 του ίδιου ως άνω νόμου.

Περαιτέρω, στην παρ. 2 του ιδίου άρθρου και νόμου προβλέπεται ότι το ανωτέρω επίδομα καταβάλλεται με την απαραίτητη προϋπόθεση ότι οι δικαιούχοι αυτού προσφέρουν υπηρεσία με πλήρη και αποκλειστική απασχόληση στην Υπηρεσία της περιοχής που δικαιολογεί την καταβολή του.

Επίσης, καταβάλλεται και για όσο διάστημα οι υπάλληλοι τελούν σε θεσμοθετημένες άδειες (κανονικές, συνδικαλιστικές, ειδικές, εκπαιδευτικές μικρής διάρκειας έως δύο (2) μηνών, διευκόλυνσης υπαλλήλων με οικογενειακές υποχρεώσεις, μητρότητας και ανατροφής παιδιού) σε βραχυχρόνια αναρρωτική άδεια έως έξι (6) ημέρες κατ’ έτος, καθώς και αυτής που χορηγείται από δημόσια νοσοκομεία, κέντρα υγείας του Δημοσίου, πανεπιστημιακές κλινικές, νοσηλευτικούς σχηματισμούς του ΙΚΑ και ιδιωτικές κλινικές εφόσον έχει προηγηθεί νοσηλεία σε αυτές, η οποία αποδεικνύεται με σχετικά παραστατικά στοιχεία (εισαγωγή, εξιτήριο κλπ) Επισημαίνεται ότι, στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που χορηγείται εκπαιδευτική άδεια βάσει των διατάξεων του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007) μεγαλύτερης χρονικής διάρκειας των δύο (2) μηνών, η περικοπή του εν λόγω επιδόματος αρχίζει από την ημερομηνία έναρξης της εν λόγω αδείας.

Κατόπιν των ανωτέρω, στις περιπτώσεις των υπαλλήλων που η ως άνω άδεια χορηγείται τμηματικά η περικοπή του εν λόγω επιδόματος θα πραγματοποιηθεί αναλογικά, καθώς το σύνολο των ημερών απουσίας είναι μεγαλύτερο των 60 ημερών.

Τέλος, επικουρικά σας ενημερώνουμε ότι η περικοπή υπολογίζεται στο 1/30 για κάθε ημέρα απουσίας λόγω εκπαιδευτικής άδειας.

Το έγγραφο εδώ.

Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο eDNews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας

 

Αν η εικόνα υπόκειται σε πνευματικά δικαιώματα παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για να την αντικαταστήσουμε.  – If the images are subjected to copyright contact us in order to replace them.