ΟΙΕΛΕ: Διπλές συμβάσεις – Μισές αλήθειες: Το σκάνδαλο που «γδύνει» τους ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς

Το συνεχιζόμενο σκάνδαλο των «διπλών συμβάσεων» καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ).

Όπως τονίζει, «χιλιάδες ευρώ ληστεύονται από τις τσέπες των ιδιωτικών εκπαιδευτικών», την ώρα που ορισμένα ιδιωτικά σχολεία καταφεύγουν σε παράνομες πρακτικές με στόχο την αποφυγή αποζημιώσεων και την καταβολή χαμηλότερων αποδοχών.

Η πρακτική περιλαμβάνει τη σύνταξη δύο διαφορετικών συμβάσεων για τον ίδιο εργαζόμενο: μιας για το Υπουργείο Παιδείας —το λεγόμενο «διοριστήριο»— και μιας δεύτερης για το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας. «Κάποιοι πονηροί ιδιοκτήτες δηλώνουν παράνομα τους εκπαιδευτικούς ως ορισμένου χρόνου στην Εργάνη, ενώ η σύμβαση με το Υπουργείο τους αναγνωρίζει ως αορίστου», καταγγέλλει η ΟΙΕΛΕ, επισημαίνοντας πως με αυτόν τον τρόπο αποφεύγεται η καταβολή αποζημιώσεων, ενώ ταυτόχρονα μειώνονται παράνομα οι μισθολογικές υποχρεώσεις μέσω της δήλωσης μειωμένων ωρών απασχόλησης.

Παρά τις επανειλημμένες εκκλήσεις προς το Υπουργείο Παιδείας για την υιοθέτηση ενός απλού συστήματος διασταύρωσης στοιχείων, το πρόβλημα παραμένει άλυτο εδώ και τρία χρόνια. Η ΟΙΕΛΕ αναρωτιέται εάν πίσω από αυτή τη διαχρονική αδράνεια βρίσκονται «ισχυρές εργοδοτικές πιέσεις» και καλεί την πολιτική ηγεσία να προχωρήσει άμεσα σε ρυθμίσεις που θα προστατεύουν τους εργαζόμενους και θα αποκαθιστούν τη διαφάνεια στον ευαίσθητο χώρο της εκπαίδευσης.

Η ανακοίνωση της ΟΙΕΛΕ

Το σκάνδαλο των «διπλών συμβάσεων» στα ιδιωτικά σχολεία συνεχίζεται. Χιλιάδες ευρώ «ληστεύονται» από ιδιωτικούς εκπαιδευτικούς!

Συνεχίζει αμείωτο το φαινόμενο των παράνομων διπλών συμβάσεων, το οποίο έχει αρχίσει να αποκτά ανησυχητικές διαστάσεις στον χώρο της ιδιωτικής εκπαίδευσης. Όπως έχουμε αναφέρει και παλιότερα, κάποια ιδιωτικά σχολεία φτιάχνουν παράνομα «διπλές» συμβάσεις στους εκπαιδευτικούς, μια για το Υπουργείο Παιδείας (το διοριστήριο) και μια διαφορετική για το Υπουργείο Εργασίας (ΠΣ Εργάνη). Για ποιους λόγους συμβαίνει αυτό;

1. Για να απολύουν παράνομα τους εκπαιδευτικούς χωρίς αποζημίωση.

Οι ιδιωτικοί εκπαιδευτικοί από την πρώτη ημέρα της σύμβασής τους πρέπει να συνάπτουν συμβάσεις αορίστου χρόνου βάσει της κείμενης νομοθεσίας (πλην λίγων συναδέλφων που αναπληρώνουν εγκύους κ.λπ.). Οι Διευθύνσεις Εκπαίδευσης υποχρεωτικά εκδίδουν διοριστήριο του Υπουργείου, όπου αναφέρεται ρητά ότι ο εκπαιδευτικός είναι αορίστου χρόνου. Κάποιοι «πονηροί» ιδιοκτήτες, όμως, στη δεύτερη σύμβαση που (επίσης υποχρεωτικά) κατατίθεται στην Εργάνη, τούς δηλώνουν παράνομα ως ορισμένου χρόνου. Έτσι λοιπόν, ενώ ενημερώνουν τη Διεύθυνση Εκπαίδευσης ότι απέλυσαν τον εκπαιδευτικό, στην Εργάνη ανακοινώνουν απλώς «λύση σύμβασης λόγω λήξης του χρόνου της» κι έτσι γλιτώνουν την καταβολή της νόμιμης αποζημίωσης!

2. Για να καταβάλλουν λιγότερες αποδοχές

Συχνά, επίσης, παρατηρείται το φαινόμενο να δηλώνονται στο ΠΣ Εργάνη λιγότερες ώρες από τις προβλεπόμενες στο διοριστήριο προκειμένου να αμείβεται ο εκπαιδευτικός λιγότερο.

(Περιττό να σημειώσουμε ότι με τις πρακτικές αυτές γλιτώνουν χιλιάδες ευρώ, τα οποία «ληστεύουν» από τις τσέπες των εκπαιδευτικών.)

3. Από …λάθος

Παρατηρείται, επίσης, και το αντίθετο φαινόμενο: ενώ ο ιδιωτικός εκπαιδευτικός έχει διοριστήριο με σύμβαση ορισμένου χρόνου, στην Εργάνη να δηλώνεται λανθασμένα ως αορίστου.

Η ΟΙΕΛΕ εδώ και 3 χρόνια (!) έχει προτείνει στο Υπουργείο Παιδείας την απλούστατη και απολύτως λογική λύση στο χρονίζον αυτό πρόβλημα: την έκδοση, δηλαδή, οδηγίας από τη Διεύθυνση Ιδιωτικής Εκπαίδευσης που θα υποχρέωνε τα ιδιωτικά σχολεία να αποστέλλουν στις αρμόδιες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, μαζί με τα υπόλοιπα δικαιολογητικά των ιδιωτικών εκπαιδευτικών, και τη σύμβαση που καταχωρίζουν στο ΠΣ Εργάνη, ώστε να γίνεται διασταύρωση των στοιχείων και να αποκαλύπτεται οποιαδήποτε παρανομία ή λάθος. Δυστυχώς, απευθυνόμαστε μέχρι τώρα σε «ώτα μη ακουόντων» και πραγματικά δεν αντιλαμβανόμαστε τους λόγους που το Υπουργείο δεν ακολουθεί μια τόσο εύκολη στην εφαρμογή και τόσο αποτελεσματική λύση για το συγκεκριμένο πρόβλημα. Μήπως είναι, τελικά, τόσο ισχυρές οι πιέσεις κάποιων εργοδοτών, ώστε να διαιωνίζεται αυτή η κατάσταση;

Εμείς για μια ακόμη φορά ενημερώσαμε την ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας για το συγκεκριμένο ζήτημα κι ελπίζουμε, επιτέλους, να σπεύσει, έστω και με καθυστέρηση, να υιοθετήσει την πρότασή μας.

Για το Δ.Σ. της Ο.Ι.Ε.Λ.Ε.

Ο Πρόεδρος                                                      Ο Γεν. Γραμματέας

Γιώργος Χριστόπουλος                         Δημήτρης Κάζαγλης

Δες όλες τις ειδήσεις και τα νέα τη στιγμή που συμβαίνουν

Διάβασε όλες τις σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις στο eDNews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας

 

Αν η εικόνα υπόκειται σε πνευματικά δικαιώματα παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για να την αντικαταστήσουμε.  – If the images are subjected to copyright contact us in order to replace them.

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

edweek.gr
Επισκόπηση Απορρήτου

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies έτσι ώστε να μπορούμε εμείς και οι συνεργάτες μας να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες cookie αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας και εκτελούνται λειτουργίες όπως η αναγνώρισή σας όταν επιστρέφετε στον ιστότοπό μας και βοηθώντας την ομάδα μας να κατανοήσει ποιες ενότητες του ιστότοπου θεωρείτε πιο ενδιαφέρουσες και χρήσιμες. Οι πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή χρησιμοποιούνται για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία μας και των συνεργατών μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν από τη συγκατάθεσή σας ή να αρνηθείτε να δώσετε τη συγκατάθεσή σας. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αντιταχθείτε σε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν σε ολόκληρο το διαδίκτυο.