Μετάταξη εκπαιδευτικού από τη Γενική Αγωγή στην Ειδική και αντίστροφα – Το νομοθετικό πλαίσιο

Το νομοθετικό πλαίσιο με βάση το οποίο μπορεί κάποιος εκπαιδευτικός να μεταπηδήσει από τη Γενική Αγωγή στην Ειδική και αντίστροφα κοινοποίησε ο εκπαιδευτικός και διαχειριστής της εκπαιδευτικής ομάδας στο f.b “Εκπαιδευτικοί Βθμιας (ΓΕΝΙΚΗΣ & ΤΕΧΝΙΚΗΣ Εκπαίδευσης), Μάριος Μαγιολαδίτης.

Το νομοθετικό πλαίσιο

Ο Εκπαιδευτικός έχει δικαίωμα να διεκδικήσει νέο διορισμό στην εκπαίδευση μετά το πέρας 3 χρόνων από διορισμό (βλ. παρ. 5Α του άρθρου 62 του ν. 4589/2019:  “Εκπαιδευτικοί και μέλη Ε.Ε.Π. ή Ε.Β.Π., οι οποίοι έχουν διοριστεί ή διορίζονται στα σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης σύμφωνα με το παρόν, ανεξαρτήτως του αν έχουν αναλάβει ή αναλαμβάνουν υπηρεσία ή όχι, αποκλείονται από νέο διορισμό ή πρόσληψη στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση για τρία (3) έτη από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης διορισμού τους στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως. Αν το τρίτο έτος αποκλεισμού συμπίπτει με το πρώτο έτος ισχύος νέων πινάκων κατάταξης, τα πρόσωπα που αποκλείονται μπορούν να διοριστούν ή προσληφθούν μόνο κατά το δεύτερο έτος ισχύος των νέων πινάκων.”).

Προϋποθέτει, ο εκπαιδευτικός, να βρίσκεται στους πίνακες κατάταξης του ΑΣΕΠ. Η αποκτηθείσα προϋπηρεσία ως μόνιμος εκπαιδευτικός δεν μοριοδοτείται τους πίνακες του ΑΣΕΠ.

Παράλληλα ο εκπαιδευτικός έχει δικαίωμα μετάθεσης/απόσπασης από την Ειδική Αγωγή στη Γενική (+ΣΔΕ) μετά από 5 χρόνια από το διορισμό (βλ. ενδεικτικά πρόσκληση για μόνιμο διορισμό ΦΕΚ 16/τ.ΑΣΕΠ/21-7-2023: “ο νεοδιοριζόμενος, βάσει της παρούσης, υποχρεούται να υπηρετήσει στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση για χρονικό διάστημα τουλάχιστον πέντε (5) ετών.”

Ακόμη,  έχει δικαίωμα μετάθεσης/απόσπασης από την Γενική Αγωγή στη Ειδική μετά από 2 χρόνια από το διορισμό (βλ. ενδεικτικά εγκύκλιο μεταθέσεων 2024-2025)

Διάβασε όλες τις σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις μας στο eDNews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας