Ειδική άδεια νοσηλείας και μείωση ωραρίου μίας ώρας για ΑμΕΑ – Ερώτηση στη Βουλή

“Ο αριθμός των ημερών της ειδικής άδειας νοσηλείας που παρέχεται για το πρώτο μέλος της  οικογένειας, το οποίο είναι Άτομο με Αναπηρία, πρέπει να παρέχεται και για το δεύτερο μέλος,  ή και για τα περισσότερα αν υπάρχουν, χωρίς μείωση όπως ισχύει σήμερα”.

Ερώτηση προς τις Υπουργούς Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης,  Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας . Οι βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ ζητούν από τις υπουργούς να απαντήσουν, αν προτίθενται :

να αναλάβουν πρωτοβουλίες ώστε ο αριθμός των ημερών της ειδικής  άδειας νοσηλείας που παρέχεται για το πρώτο μέλος της οικογένειας, το οποίο είναι  Άτομο με Αναπηρία, να παρέχεται και για το δεύτερο μέλος, ή και για τα περισσότερα αν  υπάρχουν, χωρίς μείωση όπως ισχύει σήμερα;

να αναλάβουν πρωτοβουλίες ώστε να παρέχεται μείωση ωραρίου μιας  ώρας για κάθε μέλος της οικογένειας, το οποίο είναι Άτομο με Αναπηρία;

Θέμα: «Ειδική Άδεια για Υπαλλήλους που πάσχουν, ή έχουν  , ή τέκνο που πάσχει  από νόσημα». 

Σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 47 του ν.4674/2020, παρ.1, “Υπάλληλοι που πάσχουν ή  έχουν σύζυγο ή τέκνο που πάσχει από νόσημα, το οποίο απαιτεί τακτικές μεταγγίσεις αίματος  ή χρήζει περιοδικής νοσηλείας, δικαιούνται ειδική άδεια με αποδοχές έως είκοσι δύο (22)  εργάσιμες ημέρες τον χρόνο. Η ειδική άδεια του προηγούμενου εδαφίου χορηγείται και σε  υπαλλήλους που έχουν τέκνα που πάσχουν από βαριά νοητική στέρηση ή σύνδρομο Down ή  Διάχυτη Αναπτυξιακή Διαταραχή (Δ.Α.Δ.), εφόσον αυτά είναι ανήλικα ή ενήλικα που δεν  εργάζονται λόγω των παθήσεων αυτών…. σε περίπτωση που ο υπάλληλης δικαιούται την ειδική  άδεια για περισσότερα από ένα πάσχοντα πρόσωπα σύμφωνα με τις διατάξεις της παρούσας,  η ειδική άδεια με αποδοχές προσαυξάνεται κατ΄ ανώτερο όριο σε τριάντα δύο (32) εργάσιμες  ημέρες τον χρόνο”. 

Επίσης σύμφωνα με τις διατάξεις του ίδιου νόμου και του ίδιου άρθρου, παρ.9, “δικαιούνται  μείωση του ωραρίου εργασίας κατά μία (1) ώρα την ημέρα, σύμφωνα με το άρθρο 5 του π.δ.  193/1988 (Α΄ 84), προκειμένου για τακτικούς υπαλλήλους και υπαλλήλους με σχέση εργασίας  ιδιωτικού δικαίου αορίστου και ορισμένου χρόνου του Δημοσίου, των Ν.Π.Δ.Δ. και ΟΤΑ, που  έχουν παιδιά με πνευματική, ψυχική ή σωματική αναπηρία σε ποσοστό 67% και άνω ή παιδιά  έως 18 ετών που πάσχουν από σακχαρώδη διαβήτη ινσουλινοεξαρτώμενο ή τύπου 1 με  ποσοστό αναπηρίας 50% και άνω ή σύζυγο με αναπηρία 80% και άνω, τον οποίο συντηρεί και  φροντίζει, γίνεται χωρίς ανάλογη περικοπή των αποδοχών τους. Το ποσοστό αναπηρίας  βεβαιούται σύμφωνα με τα προβλεπόμενα από τις κείμενες διατάξεις”. 

Ωστόσο όταν υπάρχει και δεύτερο άτομο με αναπηρία στην οικογένεια, ή και περισσότερα, τα  προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν και η επιβάρυνση που δέχονται οι γονείς και η  οικογένεια γενικά, δεν είναι απλώς περισσότερα, αλλά πολλαπλασιάζονται. 

Αυτό σημαίνει ότι οι νομοθετικές παρεμβάσεις που έχουν σκοπό να υποστηρίξουν την  οικογένεια με Άτομα με Αναπηρία, πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις εξαιρετικά δύσκολες  συνθήκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζει η οικογένεια και να είναι ανάλογες με αυτά.  

Ο αριθμός των ημερών της ειδικής άδειας νοσηλείας που παρέχεται για το πρώτο μέλος της  οικογένειας, το οποίο είναι Άτομο με Αναπηρία, πρέπει να παρέχεται και για το δεύτερο μέλος,  ή και για τα περισσότερα αν υπάρχουν, χωρίς μείωση όπως ισχύει σήμερα.

Το ίδιο πρέπει να ισχύει και για τη μείωση του ωραρίου, δηλαδή να παρέχεται μείωση ωραρίου  μιας ώρας για κάθε μέλος της οικογένειας, το οποίο είναι Άτομο με Αναπηρία. 

Επειδή οι συνθήκες και τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν οι οικογένειες με Άτομα με  Αναπηρία είναι ιδιαίτερα δύσκολες  

Επειδή όταν υπάρχει και δεύτερο άτομο με αναπηρία στην οικογένεια, ή και περισσότερα, τα  προβλήματα που πρέπει να αντιμετωπιστούν και η επιβάρυνση που δέχονται οι γονείς και η  οικογένεια γενικά, δεν είναι απλώς περισσότερα, αλλά πολλαπλασιάζονται. 

Επειδή οι νομοθετικές παρεμβάσεις που έχουν σκοπό να υποστηρίξουν την οικογένεια με  Άτομα με Αναπηρία, πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις εξαιρετικά δύσκολες συνθήκες και τα  προβλήματα που αντιμετωπίζει η οικογένεια και να είναι ανάλογες με αυτά. 

Ερωτώνται οι κ.κ. Υπουργοί: 

1) Προτίθενται να αναλάβουν πρωτοβουλίες ώστε ο αριθμός των ημερών της ειδικής  άδειας νοσηλείας που παρέχεται για το πρώτο μέλος της οικογένειας, το οποίο είναι  Άτομο με Αναπηρία, να παρέχεται και για το δεύτερο μέλος, ή και για τα περισσότερα αν  υπάρχουν, χωρίς μείωση όπως ισχύει σήμερα; 

2) Προτίθενται να αναλάβουν πρωτοβουλίες ώστε να παρέχεται μείωση ωραρίου μιας  ώρας για κάθε μέλος της οικογένειας, το οποίο είναι Άτομο με Αναπηρία; 

Οι ερωτώντες Βουλευτές 

Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο eDNews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας

     

Αν η εικόνα υπόκειται σε πνευματικά δικαιώματα παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για να την αντικαταστήσουμε.  – If the images are subjected to copyright contact us in order to replase them.

 

Αφήστε μια απάντηση

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

edweek.gr
Επισκόπηση Απορρήτου

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies έτσι ώστε να μπορούμε εμείς και οι συνεργάτες μας να σας παρέχουμε την καλύτερη δυνατή εμπειρία χρήστη. Οι πληροφορίες cookie αποθηκεύονται στο πρόγραμμα περιήγησής σας και εκτελούνται λειτουργίες όπως η αναγνώρισή σας όταν επιστρέφετε στον ιστότοπό μας και βοηθώντας την ομάδα μας να κατανοήσει ποιες ενότητες του ιστότοπου θεωρείτε πιο ενδιαφέρουσες και χρήσιμες. Οι πληροφορίες που αποστέλλονται από μια συσκευή χρησιμοποιούνται για εξατομικευμένες διαφημίσεις και περιεχόμενο, μέτρηση διαφημίσεων και περιεχομένου, καθώς και απόψεις του κοινού για την ανάπτυξη και βελτίωση προϊόντων.

Με την άδειά σας, εμείς και οι συνεργάτες μας ενδέχεται να χρησιμοποιήσουμε ακριβή δεδομένα γεωγραφικής τοποθεσίας και ταυτοποίησης μέσω σάρωσης συσκευών. Μπορείτε να κάνετε κλικ για να συναινέσετε στην επεξεργασία μας και των συνεργατών μας όπως περιγράφεται παραπάνω. Εναλλακτικά, μπορείτε να αποκτήσετε πρόσβαση σε πιο λεπτομερείς πληροφορίες και να αλλάξετε τις προτιμήσεις σας πριν από τη συγκατάθεσή σας ή να αρνηθείτε να δώσετε τη συγκατάθεσή σας. Λάβετε υπόψη ότι κάποια επεξεργασία των προσωπικών σας δεδομένων ενδέχεται να μην απαιτεί τη συγκατάθεσή σας, αλλά έχετε το δικαίωμα να αντιταχθείτε σε αυτήν την επεξεργασία. Οι προτιμήσεις σας θα ισχύουν σε ολόκληρο το διαδίκτυο.