Αναπληρωτές: Τι ισχύει για τη μη ληφθείσα άδεια και πώς υπολογίζεται η αποζημίωση

Εάν ο αναπληρωτής δεν έχει πάρει την κανονική άδεια που του οφείλεται και λήξει η σύμβαση εργασίας με οποιονδήποτε τρόπο (απόλυση, παραίτηση, λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου), τότε δικαιούται να λάβει 2 ημερομίσθια για κάθε μήνα απασχόλησης.

Επίδομα μη ληφθείσας αδείας αναπληρωτών

Το τελικό ποσό εξαρτάται:

α) Από το μισθολογικό κλιμάκιο ενός εκάστου.

β) Από το σύνολο των μηνών εργασίας και

γ) Από τις μέρες αδείας τις οποίες χρησιμοποίησε.

Αν δεν έχει χρησιμοποιήσει άδεια ο αναπληρωτής δικαιούται ολόκληρο το ποσό. Διαφορετικά χάνει ένα ημερομίσθιο για κάθε ημέρα άδειας που έλαβε.

Το αναλογούν ποσό συνήθως πιστώνεται στους λογαριασμούς των δικαιούχων από τα μέσα Ιουλίου εκάστου έτους και μετά.

Επίδομα μη ληφθείσας άδειας

Μικτός μισθός: 30 μέρες = ημερομίσθιο χ 2 = επίδομα ανά μήνα

Πολλαπλασιάζει τους μήνες που εργάστηκε ο αναπληρωτής και αφαιρεί το φόρο.

Τι ισχύει στην περίπτωση αναπληρωτή που διορίστηκε (νεοδιόριστοι) την ίδια χρονιά

Σύμφωνα με παλιότερη απάντηση του Γενικού λογιστηρίου του Κράτους σε περιπτώσεις εκπαιδευτικών, οι οποίοι υπηρετήσαν ως αναπληρωτές και στη συνέχεια μονιμοποιήθηκαν, πραγματοποιείται μετατροπή της σχέσης εργασίας και όχι λύση της σχέσης εργασίας, ως εκ τούτου δε δικαιούνται αποζημίωση μη ληφθείσης άδειας.

Δείτε το έγγραφο του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους εδώ

Διάβασε όλες τις ειδήσεις μας στο eDnews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας

     

Αν η εικόνα υπόκειται σε πνευματικά δικαιώματα παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για να την αντικαταστήσουμε.  – If the images are subjected to copyright contact us in order to replase them.