Αναπληρωτές: Τι ισχύει εάν κάποιος/α προσληφθεί και δεν αναλάβει υπηρεσία ή παραιτηθεί

Ένα αυστηρότερο και πιο δεσμευτικό κανονιστικό πλαίσιο τίθεται πλέον σε ισχύ για τους αναπληρωτές και ωρομίσθιους εκπαιδευτικούς που προσλαμβάνονται σε δημόσιες σχολικές δομές, τόσο της Γενικής όσο και της Ειδικής Αγωγής. Η μη ανάληψη υπηρεσίας ή παραίτηση μετά την έκδοση της πρόσληψης επιφέρει πλέον σοβαρές κυρώσεις, με αποκλεισμό των εκπαιδευτικών από μελλοντικές τοποθετήσεις για διάστημα έως και τριών ετών, σύμφωνα με τη σχετική νομοθεσία.

Κυρώσεις για Μη Ανάληψη Υπηρεσίας ή Παραίτηση

Συγκεκριμένα:

Σύμφωνα με την παρ. 5Α του άρθρου 63 του ν. 4589/2019, εκπαιδευτικοί και μέλη Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π. που δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία εντός πέντε ημερών από την ημερομηνία τοποθέτησης ή παραιτούνται μετά την ανάληψη, αποκλείονται από προσλήψεις για το τρέχον και το επόμενο σχολικό έτος.

• Εάν το δεύτερο έτος αποκλεισμού συμπίπτει με την πρώτη χρονιά ισχύος νέων πινάκων, το άτομο μπορεί να επανέλθει μόνο στο δεύτερο έτος ισχύος των πινάκων.

• Αποκλεισμός από τις προσλήψεις του τρέχοντος και των δύο επόμενων σχολικών ετών.

• Αν το τρίτο έτος συμπέσει με νέο πίνακα, η δυνατότητα επιστροφής ενεργοποιείται το δεύτερο έτος του πίνακα.

Ειδική Πρόσκληση (Ν. 4547/2018, άρθρο 86, παρ. 4):

Η παρ. 4 του άρθρου 86 του ν. 4547/2018 ορίζει αυστηρότερες κυρώσεις για προσλήψεις μέσω ειδικής πρόσκλησης: οι παραιτούμενοι ή μη αναλαμβάνοντες αποκλείονται για το τρέχον και τα δύο επόμενα σχολικά έτη.

Υπολογισμός προθεσμίας:

Η πενθήμερη προθεσμία για ανάληψη υπηρεσίας ξεκινά την επόμενη μέρα από την ημερομηνία τοποθέτησης, όπως ορίζεται στην υπ’ αρ. 104627/ΓΔ5/10-8-2020 Υ.Α.

Εξαιρέσεις από τις Κυρώσεις

Εξαίρεση αποτελούν όσοι προσλαμβάνονται σε σχολικές μονάδες εντός σωφρονιστικών καταστημάτων και σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας (ΣΔΕ)

Τριετής Αποκλεισμός λόγω μη Ανάληψης Διορισμού

Εκπαιδευτικοί ή μέλη Ε.Ε.Π./Ε.Β.Π. που διορίζονται και δεν αναλαμβάνουν καθήκοντα (ανεξαρτήτως αιτίας), σύμφωνα με το άρθρο 62, παρ. 5Α του Ν. 4589/2019:

• Αποκλείονται από νέο διορισμό ή πρόσληψη για τρία (3) έτη από τη δημοσίευση της απόφασης διορισμού στο ΦΕΚ.

• Αν το τρίτο έτος συμπίπτει με νέους πίνακες, η δυνατότητα διορισμού μετατίθεται στο δεύτερο έτος ισχύος αυτών.

Απαγόρευση Διπλών Συμβάσεων

Το ισχύον πλαίσιο απαγορεύει την ταυτόχρονη ύπαρξη δύο συμβάσεων εκπαιδευτικού ή μέλους Ε.Ε.Π./Ε.Β.Π. υπό την αρμοδιότητα του Υπουργείου Παιδείας, εκτός εξαιρετικών περιπτώσεων αποδεδειγμένης έλλειψης υποψηφίων. Σε τέτοιες περιπτώσεις, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις από τις ισχύουσες διατάξεις.

Παράλληλη Απασχόληση στον Ιδιωτικό Τομέα

Αναπληρωτές και ωρομίσθιοι εκπαιδευτικοί μπορούν να απασχοληθούν και ιδιωτικά (π.χ. σε Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας), μόνο εφόσον έχουν λάβει σχετική άδεια από το αρμόδιο Υπηρεσιακό Συμβούλιο, βάσει του άρθρου 31 του ν. 3528/2007.

Υπολογισμός Μοριοδότησης Προϋπηρεσίας και Διπλή Μοριοδότηση

Για τον υπολογισμό της προϋπηρεσίας στους πίνακες ΑΣΕΠ:

Η προϋπηρεσία λαμβάνεται υπόψη, για την κατάρτιση των πινάκων του Α.Σ.Ε.Π, κάθε μήνας πραγματικής απασχόλησης ως αναπληρωτής μόνο εφόσον αφορά τον ίδιο κλάδο. Ο χρόνος υπολογίζεται ανεξάρτητα από τη σχολική δομή Γενικής ή Ειδικής Αγωγής στην οποία αποκτήθηκε.

Διπλή Μοριοδότηση

Με βάση το άρθρο 42 του ν. 4692/2020, η προϋπηρεσία σε δυσπρόσιτες σχολικές μονάδες και σχολεία εντός σωφρονιστικών καταστημάτων προσμετράται διπλά – δηλαδή με 2 μόρια ανά μήνα, με ανώτατο όριο τους 60 μήνες. Η διάταξη αυτή εφαρμόζεται από το σχολικό έτος 2020-2021 και έπειτα.

Εν κατακλείδι…

Αυτό το θεσμικό πλαίσιο έχει σκοπό να διασφαλίσει τη σοβαρότητα και τη σταθερότητα στο εκπαιδευτικό προσωπικό των δημόσιων σχολείων, καθιστώντας σαφές πως η ανάληψη θέσης δεν αποτελεί απλή επιλογή αλλά συμβατική και θεσμική υποχρέωση.

Οι εκπαιδευτικοί που εντάσσονται στο σύστημα προσλήψεων πρέπει να είναι ιδιαίτερα προσεκτικοί στις ενέργειές τους μετά την ανακοίνωση της πρόσληψης. Μη ανάληψη ή παραίτηση επιφέρει σοβαρές και πολυετείς συνέπειες, ενώ η ορθή διαχείριση παράλληλης απασχόλησης αποτελεί απαραίτητη προϋπόθεση για τη νομιμότητα της σχέσης εργασίας τους.

Δες όλες τις ειδήσεις και τα νέα τη στιγμή που συμβαίνουν

Διάβασε όλες τις σημαντικές και έκτακτες ειδήσεις στο eDNews
Κάνε like στη σελίδα μας στο Facebook
Ακολούθησέ μας στο X , στο Viber, στο Google News και στο Instagram
Κάνε εγγραφή στο κανάλι μας στο Youtube

Μοιράσου το άρθρο μας

 

Αν η εικόνα υπόκειται σε πνευματικά δικαιώματα παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για να την αντικαταστήσουμε.  – If the images are subjected to copyright contact us in order to replace them.